Glavni Novac i posaoKako biti uspješan u svojim ranim 20-ima

Kako biti uspješan u svojim ranim 20-ima

Novac i posao : Kako biti uspješan u svojim ranim 20-ima

Vrlo je malo mladih koji se usuđuju dobrovoljno oduzeti očinski dom kako bi postali samozatajni, samostalni, neovisni ljudi, koji mogu donositi vlastite odluke, postavljati ciljeve i nastojati postići uspješnu karijeru u kratkom vremenu.

Tvoje su dvadesete godine da otkriju što ti se zapravo sviđa u svijetu i kako se tu uklapaš. Prelazak sa načina života bez značajnih odgovornosti u "stvarni svijet" čini 20 godina bit će desetljeće teških lekcija. Bez obzira na to gdje ste u dobi od 20 godina, neovisni ili čak ako ste s roditeljima, karijerom ili diplomom, možete učiti od onih koji su već prošli kroz ovo.

U svakom slučaju, morate znati da uspješna karijera u vašim dvadesetima nije nešto što je nedostižno ili nešto zbog čega ste još mladi. Samo trebate znati na što biste se trebali usredotočiti na putu do postizanja uspješne karijere.

Sposobnost nositi se u raznolikom okruženju

Kada na radnom mjestu imate četiri generacije zaposlenih, razumijevanje raznolikosti i kompetentnosti u takvom okruženju sve više dobija na značaju. Ljudi različitih generacija uglavnom imaju različita stajališta o položaju, izvorima motivacije i načinima komuniciranja. Stoga bi menadžeri trebali koristiti različite stilove upravljanja i komunikacije za svakog zaposlenika.

Strateški pristup raznolikosti tvrtkama daje konkurentsku prednost jer pruža najveći izbor kandidata i zapošljava najbolje osoblje. Ako iskoristite raznolikost kao prednost, moguće je motivirati i zadržati najbolje radnike koji se osjećaju kao dio tima. Tako formirani timovi pružaju najbolja rješenja za poslovne probleme jer imaju mnoštvo ideja i uloga.

Poznavanje različitih kultura

Jedna od najvažnijih voditeljskih ili poslovnih vještina općenito je svakako kulturna kompetencija. No, nažalost, ovo je najslabija točka, odnosno najslabije vještine prema istraživanju, koje se temeljilo na odnosima ljudi različitih kultura.

Poslovni ljudi koji su kulturno okretni nisu nužno oni koji provode puno vremena u avionu ili imaju najviše žigova u putovnici. Prije biste mogli reći da je razvoj kulturne agilnosti aktivan proces koji zahtijeva socijalno učenje u novim kontekstima. Također se odnosi na praktičnu primjenu ponašanja primjerenog u novim kulturnim okruženjima, kao i na mogućnost pogreške, dobivanja povratnih informacija i preispitivanja njihovih pretpostavki.

Daljnje čitanje: 10 stvari koje svaki 18 godina treba znati

Globalni mentalitet

Sposobnost rada s različitim kulturama također pomaže tvrtkama u konkurenciji s konkurentima u drugim zemljama. U današnjoj poslovnoj klimi važnije je razumjeti politički i društveni utjecaj na poslovanje u različitim zemljama.

Gotovo svaka tvrtka može poslovati širom svijeta i zapošljavati se na svim meridijanima. Najbrži gospodarski rast ostvaren je u Aziji i Južnoj Americi; ključna vještina bila bi - kako se kvalificirati, prodati i komunicirati s tim globalnim tržištima.

Učinkovito rješavanje sukoba

Tvrtke stavljaju veći naglasak na članove timova koji mogu dobro surađivati ​​s drugima, baviti se problemima koji nastaju i spriječiti velike sukobe.

To uključuje meke vještine poput "Nenasilna komunikacija", što je umjetnost pronalaženja pravih riječi za izražavanje nezadovoljstva. Ovo je presudno i često presudno kada je u pitanju zapošljavanje.

Daljnje čitanje: Učinkovite strategije koje start-up rukovoditelji koriste za povećanje svoje produktivnosti

Volja za ucenjem

Još jedna od vještina potrebnih za uspjeh je fleksibilnost i otvorenost za nova znanja. Prošli su dani kada su profesionalci mogli smatrati svoje obrazovanje cjelovitim i završenim. Sada morate biti voljni naučiti i prihvatiti činjenicu da ćete uvijek proširiti raspon svojih vještina.

Specifične vještine poput korištenja softvera ili opreme mogu se relativno lako savladati kada je osoba otvorena i voljna učiti i ima solidnu vještinu čitanja, slušanja i razmišljanja.

Daljnje čitanje: 5 jednostavnih životnih hakova da budu uspješni

Izvrsne komunikacijske vještine

Potražnja za tehničkom stručnošću i dalje je velika, ali ako želite unaprijediti svoju karijeru, morat ćete ih uskladiti s komunikacijskim vještinama.

Studijski se programi i poslodavci često usredotočuju na tvrde vještine, ali tada završavaju zaposlenici koji ne znaju raditi s drugim ljudima ili ne mogu učinkovito komunicirati složenu ideju.

Razumijevanje analitike

Analitika je relevantna za sve aspekte vašeg poslovanja ili karijere; Da biste napredovali, morate biti u stanju čitati i razumjeti.

Demografskom analizom postojećih klijenata, koristeći analitiku za ciljanje na vas i stvaranje velike baze potencijalnih kupaca.

Tražite više? Pročitajte ovaj članak na Inc.com


Kategorija:
4 dlake za kosu koje bi svaki momak trebao znati
Amberly Lago - kako savladati svoj um i prkositi nejednakostima